留学小知识｜就业“投资回报率”大学排名
近日，美国知名求职工具网站 F1 Hire 推出了一项基于国际学生就业成果和投资回报率的美国大学新排名。 根据排名结果，圣何塞州立大学（San Jose State University）名列榜首，卡内基梅隆大学、斯坦福大学、普林斯顿大学和中密歇根大学紧随其后。 圣何塞州立大学是啥来头？如果想要毕业后留美又有哪些途径？别急，留服星今天就给大家来介绍一下~ 排名方法 根据F1 Hire官网中对于此份排名方法论的说明，排名主要涵盖的四大基本要素包括学费、毕业生平均年收入水平，永久居民申请者（PERM）的百分比和永居申请者的数量，共同组成了排名的参考依据。 （图片来源：F1 Hire官网） 这份排名反映的重点在于大学教育在后续学生职业发展中的作用，而非科学和学术方面取得的成果，特别强调了那些在“将国际学生转化为雇主担保的绿卡持有者”方面表现突出的学校。这表明，选择这些学校的学生更有可能获得在美国工作的签证。 同时，要想有资格位列本份排名，参与学校还需要具备以下几个条件： 1. 地点（location）：需要是美国国家教育统计中心 （NCES） 记录的 4 年制机构。 2. 认证（Accreditation:）： 需持有地区认证并提供学士或更高学位课程。 3. 国际生入学数量（international enrollment）：根据 SEVIS 的数据，至少在2023年录取了超过 500 名国际学生。 4. 数据可达性（data availability）： 提供公开可用的学费数据、毕业后工资数据和永居申请（PERM）数据以供分析。 总的来说，这个排名为有意选择美国大学的国际学生提供了一个有价值的参考，帮助他们了解不同学校的就业潜力和投资回报率。 Top 25 榜单和亮点解读 （图片来源：F1 Hire官网） 在排名前25位的大学中，公立大学占12所，私立大学占13所，几乎是完全平分的状态。 排名较高的大学包括了许多以就业为导向的大学和常春藤盟校，斯坦福大学和普林斯顿大学均排在前五名，主要是因为它们的毕业生薪水高，在这一指标上它们分别排名第二和第一。 位列榜单综合分数第一名的是圣何塞州立大学，该校在2025年《华尔街日报》公布的全美大学排名中从去年的173名一跃升至第16名，同时在全美公立大学排名中位列第4名。 位于宾夕法尼亚州的私立研究型大学——卡耐基梅隆大学，在总榜单上排名第二，在薪酬排行榜上排名第四，在永久居留（PR）申请数量榜单上排名第二。 常春藤盟校高于平均水平的薪资水平是它们在排名中取得成功的最大因素，布朗大学（U.S.News排名第84名）是唯一一所没有进入前25名的常春藤盟校。 毕业留美途径 OPT OPT全称Optional Practical Training，即可选实践训练，是美国移民局允许持F-1签证的国际学生到校外参加实习的一种临时工作许可。 OPT是学生身份到工作身份的一个过渡阶段，也就是说，国际学生可以得到一定时间的缓冲期合法留在美国找工作、积累工作经验。 OPT本身并不是一种签证类型，在OPT期间留学生的学生身份并没有改变。只有当你找到合适的工作单位，该单位愿意担保并帮助你申请办理代表工作身份的H-1B签证，那么才可能进入到下一个身份阶段。 OPT的常规有效时间为12个月，但是如果同学们所学的专业属于STEM项目，即Science、Technology、Engineering、Mathematic（具体可以在美国国土安全局网站上可以查到完整属于STEM Designated 项目列表），那么可以在常规OPT到期前额外申请24个月的extension，也就是总共长达36个月的工作缓冲期，这也是为什么STEM专业如此热门的重要原因之一。 CPT CPT全称Curricular Practical Training，即课程实践训练，必须与学生的课程和专业直接相关，是学校既定课程的一个组成部分，通常在学术期间使用。一般来说，CPT分为和Full-time（全职，一周工作超过20小时）和Part-time（兼职，一周工作小于20小时）两种。 普遍的CPT使用情况为两种，一种是留学生在还没毕业前的暑假/寒假，可用CPT身份在美国进行带薪或无薪的实习；另一种是学生在平时上课期间，可用CPT身份参加校外实习或进行Part-time工作（美国大学某些课程必须要通过课外实习来获得学分）。 H-1B签证 H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H-1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就需离开美国。 一种是无名额、无申请时间限制的H-1B，被称为Cap-Exempt；而另一种则是受名额、受申请时间限制的H-1B，我们称为Cap-Subject。绝大多数的美国公司职位，都属于H-1B Cap-Subject类别。此类别采取的是抽签政策，来决定申请者的名额。 美国移民局每年提供85,000个H-1B Cap-Subject名额，其中65,000个为常规名额（Regular Cap），其余20,000个名额提供给在美国获得硕士及以上学位的申请人。 O-1签证 O-1签证是签发给在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能者赴美国工作的签证，没有配额限制。O-1签证持有者不仅自己能够在美国合法工作和居留，还可以邀请其家属一同前往美国居住。家属们可以申请O-3签证，在美国合法居留。 O-1签证分为两个子类别O-1A（科学、教育、商业或体育领域）和O-1B（艺术或影视领域），是为在以上领域展现出杰出才能的个人设立的非移民签证类别。初次申请有效期三年，理论上只要证明有持续工作，就可以以一年为单位申请延期，没有最长停留时间限制。虽然O-1签证本身是非移民签证，但允许“双重意图”，也就是允许持有者在美国期间申请绿卡。 L-1B签证 主要发放给拥有专业知识并被美国雇主派遣到其境外办事处的外国员工。该签证类型主要是为在跨国公司工作的外国员工而设计的。它要求员工在过去三年内至少在海外公司工作一年，才可以通过申请 L-1B 签证回到美国。 L-1B 签证没有名额限制，但是不能跳槽。回到美国本土工作期间，申请者可以继续参加 H-1B 抽签，抽中后才可以换工作跳槽。 杰出人才绿卡 还有一种留美签证的方式是申请杰出人才绿卡，一般大家会申请EB-1，又称第一类优先职业移民（First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1），是美国移民局公布的五种移民美国类型之一。 这其中包括EB-1A“杰出人士”移民、EB-1B“杰出教授或研究员”移民、EB-1C“跨国公司经理”移民三个类别。该签证类型是绿卡申请中的第一优先类别，对于来自中国大陆和印度等国家的申请者，无需排期，因此具有最高的要求和条件。 在今年10月份，美国移民局更新了关于EB-1A杰出人才移民签证评判标准的新指南，对四项证据进行了新的解释： 团队奖项可以作为证据 过去的协会成员资格也可以作为证据 取消了对出版物必须证明申请人工作价值的要求 对“艺术展览或展示”的解释更加严格 需要说明的是，通常来说此类签证的申请人都是在各自领域中具有特殊才能，且取得很高成就的杰出专业人才，享有国家级或国际性声誉，其成果和贡献在该领域得到广泛认可。 由于满足条件的外籍申请者不需要通过劳工签证即可直接申请移民并获得绿卡，因此整体申请认证流程操作起来的难度较高，一般来说需要请专业的律师协助办理。 已婚配偶转变身份 第四种是通过申请已婚配偶签证留在美国，配偶身份通常是F2和H4。在申请者的OPT到期，且H-1B签证没有结果的情况下，如果是已婚的状态，并且配偶持有F-1或者H-1B签证，则可以通过申请配偶签证留在美国，继而可以继续申请H-1B签证。
